对标南京市玄武区“十四五”规划中确立的“经济质效站上新平台”“创新能力再上新台阶”发展目标，万谷集团应该如何找准自己的定位？在参加完玄武区政府参访团为期两天的上海之行后，万谷找到了属于自己的破题发力方向。

6月1日，由副区长吴开芬率领的玄武区政府参访团一行走访了位于上海市普陀区天地软件园内的龙田科技公司。

作为一家成立于2002年的科技创新企业，龙田科技与科技孵化园区间的共生共荣关系，引起了吴区长的关注。

在详细了解企业发展历史、园区政策配套等方面的问题后，吴区长肯定了龙田公司在科技研发投入、创新文化培育等方面的成功经验与做法。她还对科技孵化园区，在帮助企业发展过程中，所展示出的夯实科创底座、做强承载能力、提升转化能级方面的积极作用给予了高度评价。

6月2日，吴区长又走访了两家科创企业——碧虎网络科技有限公司与奥狮网络科技股份有限公司。作为在广告分发与智慧健康两个不同领域的领先者，两家公司却有着相同的成长经历——这两者都是在获得科创园区的孵化培育后，迅速度过了最艰难的起步阶段。通过嫁接园区提供的技术、市场、人资等方面资源，两家公司很快便驶上了发展的快车道。

现在的碧虎公司已经是数家大型上市企业的移动背投广告提供商，牢牢占据了上海夜间车背广告市场的主要份额。

奥狮公司，更是一家早已在新三板上市的大健康概念企业。自成立以来，奥狮公司持续深耕智慧健康领域，长期对公司主业保持高投入态势。尤其是在新冠疫情发生后，企业对于卫生健康产业的长期投入，终于转化为巨大的盈利动能。迅猛的发展速度令得企业深受市场关注，并逐渐成为一家冉冉升起的明星公司。

公司主推的“线下服务”模式更是与玄武区“拓展推广应用场景”的发展战略形成了强烈共鸣。吴区长在详细了解企业诉求后，当即对区内锁金村街道党工委负责人提出要求。要全面落实南京市确立的“链长制”工作制度，对奥狮公司业务模式的来宁落户，要按照“一条产业链，一位领导，一个工作专班，一位专班负责人”的工作方法加快推进，争取早日落地。

当天下午，吴区长还来到上海市虹口区北外滩集团，了解城市发展重点区域的更新改造工作。

两天的行程也让参与考察的万谷集团收获满满。面对国内科创孵化园区的发展趋势，万谷还将继续精准把握用户画像，锚定自身定位，规划优势赛道，做强配套服务、培育未来明星，当好科创企业的好帮手、好伙伴、好搭档，为南京早日实现“科创森林”发展目标再添新功。